Poá amplia benefícios dos servidores com reajuste salarial
Moradores de Poá terão reajuste de 10% no vale-alimentação dos servidores municipais e aumento salarial de 5% após a aprovação, por unanimidade, do pacote de projetos de lei encaminhado pelo prefeito Saulo Souza à Câmara Municipal. Além disso, as medidas, aprovadas na última quarta-feira (6), também contemplam reajustes para conselheiros tutelares e ampliação de benefícios destinados aos integrantes da Frente de Trabalho.
O reajuste salarial dos servidores será de 5%, sendo 4,14% referentes à reposição inflacionária com base no IPCA e 0,84% de aumento real. Segundo a administração municipal, o percentual de ganho real é duas vezes maior do que o concedido no primeiro ano da atual gestão. Além do reajuste salarial, o pacote amplia em 10% o vale-alimentação, totalizando 15% de reajuste nos benefícios oferecidos pela prefeitura.
Benefícios
As propostas aprovadas têm efeito retroativo a 1º de maio de 2026. Com a mudança, o vale-alimentação dos servidores ativos passará para R$ 440,00, valor 10% superior ao praticado em 2025. De acordo com a administração municipal, o índice aplicado supera a variação acumulada do IGP-M no período, que foi de 0,61%. Dessa forma, a gestão reforça a política de valorização do funcionalismo público.
O benefício do vale-alimentação foi implantado pela atual gestão como parte das ações de valorização dos servidores. Além disso, entre as iniciativas citadas pela prefeitura também está a entrega de cestas natalinas compostas por produtos congelados realizada no fim do ano passado.
Outra medida incluída no pacote aprovado é o reajuste de 5% nos subsídios dos conselheiros tutelares. Ao mesmo tempo, também foram ampliados os benefícios vinculados ao Programa de Combate ao Desemprego e Incentivo à Qualificação Profissional, conhecido como Frente de Trabalho.
Com as mudanças, o auxílio mensal pago aos integrantes do programa passará para R$ 1.102,50. Já o valor da cesta básica será reajustado para R$ 220,00, representando aumentos de 5% e 10%, respectivamente.
Diálogo
Segundo a administração municipal, as medidas foram definidas após estudos técnicos conduzidos pelas áreas responsáveis pelo controle fiscal do município e, ao mesmo tempo, por meio de diálogo permanente com os servidores públicos.
Na última terça-feira (5), Saulo Souza recebeu representantes do funcionalismo público em seu gabinete para discutir pautas consideradas prioritárias pela categoria, entre elas reposição salarial, valorização profissional, plano de carreira e melhorias nos benefícios. Além dos representantes dos servidores, secretários municipais e equipes técnicas também participaram da reunião.
“Seguimos trabalhando com responsabilidade e compromisso para garantir avanços concretos na valorização dos nossos servidores, que fazem a diferença no dia a dia da população. Desde o início da gestão, implementamos importantes conquistas e continuaremos mantendo o diálogo aberto para construir novos avanços de forma responsável e permanente”, afirmou o prefeito.
