Em Itaquá, dicas de entrevista reforçam preparo profissional
A Prefeitura de Itaquaquecetuba reforça a importância da preparação para entrevistas de emprego e orienta candidatos sobre como lidar com perguntas desafiadoras durante processos seletivos. As dicas de entrevista são conduzidas pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, com foco em ampliar as chances de inserção no mercado.
A entrevista é considerada uma das etapas mais decisivas, pois permite ao recrutador avaliar não apenas as competências técnicas, mas também aspectos comportamentais, como comunicação, postura e capacidade de argumentação. Por isso, responder com segurança e estratégia pode ser determinante.
Entre as perguntas mais frequentes estão “qual é o seu maior defeito?”, “quais são suas qualidades?”, “por que você saiu do último emprego?” e “qual é a sua pretensão salarial?”. Apesar de comuns, essas questões exigem preparo.
Orientação
Ao abordar o “maior defeito”, a recomendação é evitar respostas genéricas, como “sou perfeccionista”. O indicado é apresentar um ponto real em desenvolvimento, que não comprometa a função desejada, e explicar as ações adotadas para evoluir. A estratégia demonstra autoconhecimento e proatividade.
Sobre as qualidades, o candidato deve destacar características alinhadas à vaga e às necessidades da empresa, sempre com exemplos práticos baseados em experiências anteriores e resultados alcançados.
Na explicação sobre a saída do último emprego, a orientação é manter postura ética, sem críticas a empresas, colegas ou gestores. O foco deve estar nos aprendizados e na busca por novos desafios.
“A qualificação profissional e o preparo para processos seletivos são fundamentais para ampliar as oportunidades de inserção no mercado. Por isso, o município oferece cursos, oficinas, palestras e atendimentos voltados à orientação profissional, elaboração de currículos e preparação para entrevistas”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Luciano Dávila.
Salário
Em relação à pretensão salarial, a recomendação é pesquisar previamente a média de mercado para a função e o nível de experiência. Apresentar um valor coerente e demonstrar flexibilidade para negociação são atitudes valorizadas.
“A qualificação e a preparação caminham juntas. Quando o candidato aprende a se comunicar melhor e a estruturar suas respostas, ele se destaca e aproveita melhor as oportunidades”, destacou o secretário de Governo, Marcello Barbosa.
Além disso, fatores como pontualidade, apresentação pessoal adequada, comunicação clara, escuta ativa e postura confiante também influenciam diretamente no desempenho durante a entrevista. Demonstrar interesse pela vaga e conhecimento sobre a empresa são diferenciais importantes.
“Estamos trabalhando para fortalecer a empregabilidade no município, oferecendo vagas e preparo para que os candidatos tenham sucesso nas seleções”, concluiu o prefeito Eduardo Boigues.
